Las claves de los RR.HH. en la era de la transformación digital. La Neurona Summit Personas, un evento de referencia
El pasado 30 de octubre tuvo lugar en IFEMA La Neurona Summit Personas Madrid 2018. Se trata del evento nacional para empresarios y profesionales del área de RR.HH. más importante del sector, que reunió a más de 300 profesionales.
Las personas, eje central de los RR.HH.: por qué asistir a La Neurona Summit Personas 2018
Las personas son el elemento estratégico fundamental del área de Recursos Humanos. Sus acciones deben estar alineadas con la estrategia de la empresa para que ésta pueda conseguir sus objetivos. Su desarrollo y crecimiento es parte básica para el avance del conjunto de una compañía.
Los recursos humanos a debate
Las nuevas soluciones de RR.HH. no se perciben ya cómo meras herramientas de nóminas, sino que están tomando un papel relevante en la gestión estratégica de las empresas.
Nuevas formas de gestionar los Recursos Humanos: por qué asistir al Congreso Factor Humano Madrid 2019
El Departamento de RR.HH. ha experimentado una importante evolución y hoy en día se erige como un partner estratégico que da soporte a la Dirección de la empresa, cuya misión fundamental es atraer y motivar al personal y apoyar su desarrollo.
Por qué utilizar un software para gestionar tus partes de trabajo
Los partes de trabajo son una herramienta fundamental para controlar y monitorizar las actividades realizadas por los trabajadores. Empresas de construcción, mantenimiento, industrias, eléctricas por ejemplo, los utilizan regularmente para conocer el tiempo destinado por cada trabajador a su actividad y perfeccionar sus procesos de trabajo.
Principales cambios en la normativa sobre el control de la jornada laboral y las horas extraordinarias
La reciente reforma legislativa sobre el registro de la jornada laboral y las horas extraordinarias afecta al artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que es la principal norma que regula este aspecto.
Principales métricas de analítica de recursos humanos
Uno de los factores esenciales en la gestión de recursos humanos es disponer de las herramientas de medición y métricas adecuadas.
Técnicas para mejorar la gestión de recursos humanos en la empresa
El futuro de una empresa depende su talento humano: su rentabilidad, productividad e imagen profesional depende, en su mayor parte, de las personas que forman parte de ella.
Tendencias en la gestión del capital humano para 2018
“Los trabajos más demandados en los próximos 10 años aún no existen”. Esta realidad supone un verdadero reto para los departamentos de Recursos Humanos.
Una nueva visión digital sobre los RR.HH.
Las nuevas tecnologías están propiciando una auténtica transformación digital. Las empresas que quieran situarse a la vanguardia necesitan hacer inversiones previsoras en plataformas innovadoras que les garanticen el salto a la transformación digital.