Los partes de trabajo son una herramienta fundamental para controlar y monitorizar las actividades realizadas por los trabajadores. Empresas de construcción, mantenimiento, industrias, eléctricas por ejemplo, los utilizan regularmente para conocer el tiempo destinado por cada trabajador a su actividad y perfeccionar sus procesos de trabajo.

La tecnología ha ido cobrando un papel cada vez más determinante en las relaciones empresa-empleado. En este entorno, el portal del empleado se alza como una solución tecnológica adaptada a las necesidades de gestión de recursos humanos.