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HR Planificación

El soporte imprescindible para la gestión de recursos humanos.

 
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HR Planificación

HR Planificación: el soporte imprescindible para la gestión de recursos humanos:

responsable de producción, empleado y manager.

Un nuevo concepto de gestión de recursos humanos que beneficia a todos los implicados


¿Cuáles son las funcionalidades de HR Planificación para la gestión de recursos humanos?

  • Asignación correcta de recursos humanos. ¡Evita errores en la programación de turnos!
  • Clasificación de capacidades y conciliación con actividades. ¡Incrementa tu productividad y calidad del servicio!
  • Gestión de excepciones, como ausencias de trabajadores.
  • Establecimiento de normas para los intervalos de tiempo.
  • Publicación del calendario definido con acceso a las distintas funciones del usuario, de modo que los managers pueden hacer cambios manuales.
  • Acceso inmediato de los trabajadores a la programación actualizada, cumpliendo las leyes de privacidad.

Ofrecemos 2 modalidades de uso de HR Planificación para la gestión de recursos humanos

¡elige la tuya!

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS BÁSICA

  • El manager decide los recursos: quién y cuándo trabajar.
  • El manager realiza el planning de trabajo.

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS AVANZADA

  • El aplicativo sugiere la planificación de turnos en base a un algoritmo.
  • El manager especifica los criterios… y la aplicación hace el planning proponiendo el personal.

¿Quieres tener más información sobre estas dos modalidades de uso de HR Planificación para la Gestión de Recursos Humanos?

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