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Zucchetti HR Gestión del Talento
La solución ideal para la gestión del talento. Para las empresas que ven en el Capital Humano la clave para alcanzar una ventaja competitiva y mayor éxito.
Zucchetti HR Gestión del Talento
Zucchetti HR Gestión del Talento: la herramienta para optimizar los procesos de tu Dpto. de RR.HH.
Desde la selección, la definición de roles, puestos y responsabilidades, la formación o la evaluación y desarrollo del personal, hasta las políticas salariales y la gestión de objetivos.
Con HR Gestión del Talento tendrás toda la información para identificar las áreas críticas relacionadas con el conocimiento, planificar itinerarios de formación, definir programas de incentivos y políticas salariales e identificar los recursos con alto potencial en tu empresa.
Con HR Gestión del Talento tendrás toda la información para identificar las áreas críticas relacionadas con el conocimiento, planificar itinerarios de formación, definir programas de incentivos y políticas salariales e identificar los recursos con alto potencial en tu empresa.
Zucchetti HR Gestión del Talento, la solución perfecta que cubre todas las áreas:
Una solución para cada necesidad:
Su estructura modular te garantiza una cobertura a la medida de tu empresa:
Solución Básica Gestión del talento: DOSSIER DEL EMPLEADO para la gestión online de tus RR.HH.
Datos maestros con toda la información sobre tus empleados y su dossier profesional.
Almacena y gestiona toda la información relacionada con las personas (empleados y candidatos) para una correcta gestión de los procesos de la empresa, no solamente las tablas y campos necesarios sobre la parte personal y profesional del trabajador sino también la estructura salarial y la organización profesional de la empresa. Recopila información de varias aplicaciones en un único dossier configurable e imprimible.La arquitectura de su base de datos única, compartida con todas las aplicaciones de la suite Zucchetti HR, coloca al Trabajador en el centro del sistema de información.
Módulo adicional: SELECCIÓN Y GESTIÓN CV ONLINE
Gestiona de forma ágil los CVs de tus candidatos para la selección de personal interno y externo.
Gestiona el proceso completo de selección y contratación, tus ofertas de empleo y los candidatos internos.
- Gestión de los requisitos y solicitudes del personal.
- Gestión de campañas de selección.
- Contratación: CV online.
- Gestión de candidatos: datos comunes, CV, solicitudes, tabulación de entrevistas, búsqueda de candidatos y contratación.
- CVs de colaboradores, ofertas de empleo y gestión de talentos.
Módulo adicional: FORMACIÓN
Toda la funcionalidad para gestionar la formación de tus empleados de forma óptima.
Gestiona y controla todas las actividades de formación en tu empresa: define presupuestos, necesidades y programas de formación. Organiza operaciones, controla costes y obtén informes de las actividades realizadas.
- Planificación de necesidades de formación.
- Gestión de presupuestos y costes.
- Catálogos de cursos, ediciones de cada curso, profesores y flujo del trabajo de formación.
- ¡Y más funcionalidades que simplificarán la gestión de tus actividades de formación!
Módulo adicional: TALENTO Y COMPENSACIÓN
Toda la funcionalidad para gestionar la evaluación del talento y las compensaciones de tus empleados.
Cubre todos los procesos relacionados con la gestión del talento en tu empresa: desde la evaluación de puestos de trabajo, hasta la evaluación del desempeño, el potencial y los procesos relacionados o la gestión de carreras.
A nivel de compensación, da soporte a todas las estrategias y políticas de pago, la gestión de las revisiones salariales y los programas de incentivos.
A nivel de compensación, da soporte a todas las estrategias y políticas de pago, la gestión de las revisiones salariales y los programas de incentivos.
- Definición de los procesos de gestión de referencias, modelos y lógicas de gestión.
- Evaluación del desempeño. Evaluación de objetivos y gestión por objetivos.
- Evaluación del potencial, desarrollo de carreras profesionales y planificación de éxito.
- Herramientas de análisis de salarios.
- Gestión de políticas salariales.
- Gestión del componente variable y de los sistemas de salarios e incentivos.
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