Nuevas formas de gestionar los RRHH
El Dpto. de RRHH es hoy en día un Partner estratégico que da soporte a la Dirección de la empresa:
El nuevo Dpto. de RRHH atrae y motiva al personal, apoya su desarrollo, reduce costes, mejora la calidad de las relaciones y cumple las normativas.
¿Cuáles son las tendencias en los departamentos de RRHH?
- Una función estratégica.
- Una transparencia cada vez mayor.
- El análisis de la información de RRHH en base a indicadores clave.
¿Cómo ha cambiado la relación de la empresa con sus empleados?
- Ve al empleado como un elemento de gestión al que implicar y fidelizar.
- Fomenta la colaboración entre departamentos para ganar eficacia.
- Necesita cubrir puestos de perfiles que no existen en el mercado laboral.
- Ante la movilidad, necesita soluciones de RRHH con acceso remoto.
