Como ya adelantábamos en nuestro post de la semana pasada, los responsables del tratamiento de datos deben adoptar las medidas oportunas para garantizar la seguridad de los datos personales atesorados y para garantizar siempre la protección al menor.

Al igual que en la directiva europea anterior, el nuevo RGPD exige que el tratamiento de los datos disponga de una legitimidad jurídica previa. En este post te lo explicamos.

El 25 de mayo se hará efectiva la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Si aún no conoces su ámbito de aplicación, en este post te lo explicamos.

Como venimos explicando en posts anteriores, el nuevo RGPD, implica importantes cambios para todas las empresas. Una de las modificaciones más importantes afecta a la transferencia en la información sobre el tratamiento de datos que damos al interesado.

La entrada en vigor del RGPD supone un endurecimiento de las sanciones que se contemplaban hasta el momento. Ahora, las empresas, autónomos o Administraciones Públicas que no cumplan con la normativa se exponen a recibir sanciones de cuantías muy elevadas.

Si quieres asegurarte de que cumples con el RGPD en tu empresa, toma nota de las cuatro medidas de responsabilidad activa que analizamos en este blog.

El RGPD incorpora un gran número de novedades en casi todos los ámbitos de la actuación de una empresa. ¿Ya los conoces?

¿Sabes cuál es la figura del responsable y el encargado de tratamiento de datos personales y qué papel desempeña? En este post lo analizamos.

Todos los sujetos cuyos datos sean objeto de tratamiento tienen una serie de derechos, así como las condiciones del procedimiento para ejercitarlos y así está recogido en el GDPR, el nuevo reglamento que rige la protección de los datos personales.

La obligatoriedad del control horario de la presencia de los empleados en su puesto de trabajo ha sido uno de los grandes debates jurídicos, políticos y laborales de los últimos años.