Lunes, 27 Enero 2020 17:37
La transformación digital del Departamento de RRHH: qué tener en cuenta
En el proceso de transformación digital, la ciberseguridad es uno de los puntos que hay que considerar. Éste es un punto flaco en las empresas, que no comprenden suficientemente los riesgos de no controlar la seguridad y la privacidad de los datos.
Lunes, 20 Enero 2020 17:34
5 consejos clave para contratar un programa de control de presencia
En el áreas de Recursos Humanos tener una solución de control de presencia es fundamental para la empresa. Por ejemplo los dispositivos de control de presencia nos proporcionan datos sobre seguridad de la empresa, muy provechosos y de gran interés para el área financiera.
Martes, 14 Enero 2020 17:32
Cómo implantar la ley de control de presencia en tu organización
Muchas empresas han necesitado adaptarse al control horario que impone la nueva ley. Esto ha significado grandes cambios para las empresas, ya que muchas no estaban preparadas para llevar un mecanismo de control de presencia efectivo. Por este camino han empezado a darse cuenta de la necesidad de la transformación digital.
Martes, 07 Enero 2020 17:30
Cómo mejorar el desarrollo profesional de tus empleados
El Departamento de Recursos Humanos tiene como principal cometido la gestión del capital humano. Atraer talento y poder retenerlo significa adoptar medidas para la formación y promoción profesional de los trabajadores. Procurar el incremento de los conocimientos y las habilidades de los empleados, propicia una empresa más competitiva para el futuro.
Lunes, 30 Diciembre 2019 17:27
Cómo retener el talento en la empresa
La empresa actual, afrontando la transformación digital, necesita atraer el talento de las nuevas generaciones, mejor adaptadas al mundo digital. Esto es imprescindible para una adecuación correcta a las nuevas necesidades de trasformación de la empresa. Para seguir avanzando la retención de ese talento es también fundamental, y uno de los retos más importantes en los entornos de trabajo actuales multigeneracionales y colaborativos.
Lunes, 23 Diciembre 2019 17:26
3 elementos esenciales para incrementar la productividad de tu empresa
El Departamento de Recursos Humanos puede incidir notablemente en la mejora de la productividad de la empresa. Hay algunas variables que pueden influir en la productividad de los trabajadores que el Departamento de RR.HH. puede controlar.
Lunes, 16 Diciembre 2019 17:23
7 beneficios de gestionar los recursos humanos y las finanzas de manera integral
La transformación digital de las empresas ha cambiado la filosofía, los procesos, y las herramientas de gestión. El Departamento de Recursos Humanos, en concordancia con el Departamento Financiero de las empresas, se debe plantear una nueva orientación con vistas al diseño de nuevas estrategias, la gestión del talento, y la consecución de objetivos.
Domingo, 24 Noviembre 2019 17:01
Cuadro de mando para el control de presupuestos de Recursos Humanos
El cuadro de mando es el módulo mas importante del software de gestión; con él, el Departamento de Recursos Humanos y el Departamento Financiero, pueden controlar los presupuestos e indicadores de rendimiento. Así mismo, con este módulo se puede monitorizar la relación coste-beneficio, tanto en simulaciones como en casos reales, y ver su adecuación al presupuesto de la empresa.
Domingo, 17 Noviembre 2019 16:52
Beneficios de implantar un software modular para la transformación digital integral de tu compañía
Para acometer la transformación digital de la empresa es de gran importancia adoptar una solución modular y escalable.
Domingo, 10 Noviembre 2019 16:47
Cómo usar las herramientas de teletrabajo para mejorar la conciliación laboral
El teletrabajo, trabajar en casa o en la calle con equipos de trabajo en remoto, es ya muy habitual en las empresas. Es más, hay ya muchas personas que demandan esta opción, pero no la consiguen; así lo muestran los estudios efectuados por Randstad Research.
Domingo, 03 Noviembre 2019 16:39
Cómo ayuda un software de RR.HH. a mejorar el ambiente laboral
Para optimizar el rendimiento se requiere un lugar y un clima de trabajo de calidad. Este factor repercute también en la satisfacción de los empleados y en la fidelización de los talentos de la empresa. Las empresas, por tanto, deben procurar mejorar el ambiente laboral.
Viernes, 01 Noviembre 2019 16:32
Los KPI’s que debes tener en cuenta para la evaluación del desempeño laboral
Para mejorar la productividad, uno de los medios que tiene la empresa es evaluar el desempeño laboral de sus trabajadores.
Domingo, 27 Octubre 2019 16:24
Qué considerar para ahorrar costes en el Departamento de Recursos Humanos
En la actualidad, el Departamento de Recursos Humanos tiene una importancia decisiva en el funcionamiento de las empresas.
Domingo, 20 Octubre 2019 12:15
Cómo aplicar técnicas de innovación en tu departamento de recursos humanos
La transformación digital de la empresa debe ser liderada por el Departamento de Recursos Humanos. Esto representa promover la búsqueda de la máxima eficiencia en todos los procesos.
Lunes, 13 Mayo 2019 17:08
Nuevas formas de gestionar los Recursos Humanos: por qué asistir al Congreso Factor Humano Madrid 2019
El Departamento de RR.HH. ha experimentado una importante evolución y hoy en día se erige como un partner estratégico que da soporte a la Dirección de la empresa, cuya misión fundamental es atraer y motivar al personal y apoyar su desarrollo.
Lunes, 13 Mayo 2019 12:15
Ayer entró en vigor la nueva normativa de registro de jornada laboral, ¿conoces su significado?
En este post te damos las principales claves sobre la nueva normativa para el registro de jornada y las horas extras, que ayer mismo entró en vigor.
Miércoles, 17 Abril 2019 10:16
Principales cambios en la normativa sobre el control de la jornada laboral y las horas extraordinarias
La reciente reforma legislativa sobre el registro de la jornada laboral y las horas extraordinarias afecta al artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que es la principal norma que regula este aspecto.
Viernes, 05 Abril 2019 09:50
¿Conoces la nueva normativa de registro de jornada diaria y horas extraordinarias?
La obligatoriedad del control horario de la presencia de los empleados en su puesto de trabajo ha sido uno de los grandes debates jurídicos, políticos y laborales de los últimos años.
