Los recursos humanos a debate
Las nuevas soluciones de RR.HH. no se perciben ya cómo meras herramientas de nóminas, sino que están tomando un papel relevante en la gestión estratégica de las empresas.
Nuevas formas de gestionar los Recursos Humanos: por qué asistir al Congreso Factor Humano Madrid 2019
El Departamento de RR.HH. ha experimentado una importante evolución y hoy en día se erige como un partner estratégico que da soporte a la Dirección de la empresa, cuya misión fundamental es atraer y motivar al personal y apoyar su desarrollo.
Por qué utilizar un software para gestionar tus partes de trabajo
Los partes de trabajo son una herramienta fundamental para controlar y monitorizar las actividades realizadas por los trabajadores. Empresas de construcción, mantenimiento, industrias, eléctricas por ejemplo, los utilizan regularmente para conocer el tiempo destinado por cada trabajador a su actividad y perfeccionar sus procesos de trabajo.
Presencia de los software de recursos humanos en la empresa española
De acuerdo con los datos de un reciente estudio llevado a cabo por Zucchetti Spain, el 85% de las empresas de más de 100 trabajadores dispone de un software de gestión de RRHH, lo que manifiesta el alto grado de presencia del software RRHH en el mercado español.
Principales cambios en la normativa sobre el control de la jornada laboral y las horas extraordinarias
La reciente reforma legislativa sobre el registro de la jornada laboral y las horas extraordinarias afecta al artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que es la principal norma que regula este aspecto.
Principales métricas de analítica de recursos humanos
Uno de los factores esenciales en la gestión de recursos humanos es disponer de las herramientas de medición y métricas adecuadas.
Técnicas para mejorar la gestión de recursos humanos en la empresa
El futuro de una empresa depende su talento humano: su rentabilidad, productividad e imagen profesional depende, en su mayor parte, de las personas que forman parte de ella.
Tendencias en la gestión del capital humano para 2018
“Los trabajos más demandados en los próximos 10 años aún no existen”. Esta realidad supone un verdadero reto para los departamentos de Recursos Humanos.
Una nueva visión digital sobre los RR.HH.
Las nuevas tecnologías están propiciando una auténtica transformación digital. Las empresas que quieran situarse a la vanguardia necesitan hacer inversiones previsoras en plataformas innovadoras que les garanticen el salto a la transformación digital.
Ventajas competitivas de la gestión de recursos humanos
Las empresas que adoptan una visión estratégica del capital humano, obtienen ventajas competitivas determinantes para una adecuada gestión de sus recursos humanos.