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Blog de Solmicro

¿Qué sabes de soluciones de gestión, ERP y recursos humanos?

SABER MÁS

La movilidad es una de las grandes asignaturas pendientes en lo que respecta al software de recursos humanos. 

Publicado en RR.HH.

Elegir un sistema de planificación de recursos empresariales es una decisión estratégica determinante en el futuro de la compañía.

Publicado en RR.HH.

¿Quieres aprender a gestionar el workflow en recursos humanos con éxito? En este post verás algunas de las claves necesarias para facilitar la gestión de tareas y procesos dentro de tu organización.

Publicado en RR.HH.

 

El capital humano de una empresa es uno de los factores de éxito de la compañía. ¿Conoces las 5 funciones fundamentales en las que debe trabajar tu Dpto. de Recursos Humanos? En este post las exponemos.

Publicado en RR.HH.

¿Sabías que uno de los factores que influyen en la productividad es tu capacidad de llevar a cabo un buen control de asistencia? Con frecuencia, las empresas dejan escapar sus beneficios porque no hay una buena asignación y distribución de tareas, los horarios no son adecuados o faltan perfiles laborales determinados para realizar determinadas funciones.

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Hoy en día estamos adoptando una nueva perspectiva que permite a las compañías entender la gestión de personal como un activo estratégico determinante para el futuro de la empresa.

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Viernes, 11 Mayo 2018 12:17

Los recursos humanos a debate

Las nuevas soluciones de RR.HH. no se perciben ya cómo meras herramientas de nóminas, sino que están tomando un papel relevante en la gestión estratégica de las empresas.

Publicado en RR.HH.

Uno de los factores esenciales en la gestión de recursos humanos es disponer de las herramientas de medición y métricas adecuadas.

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El futuro de una empresa depende su talento humano: su rentabilidad, productividad e imagen profesional depende, en su mayor parte, de las personas que forman parte de ella. 

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Las empresas que adoptan una visión estratégica del capital humano, obtienen ventajas competitivas determinantes para una adecuada gestión de sus recursos humanos. 

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