La movilidad es una de las grandes asignaturas pendientes en lo que respecta al software de recursos humanos. 

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Elegir un sistema de planificación de recursos empresariales es una decisión estratégica determinante en el futuro de la compañía.

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El capital humano de una empresa es uno de los factores de éxito de la compañía. ¿Conoces las 5 funciones fundamentales en las que debe trabajar tu Dpto. de Recursos Humanos? En este post las exponemos.

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Hoy en día estamos adoptando una nueva perspectiva que permite a las compañías entender la gestión de personal como un activo estratégico determinante para el futuro de la empresa.

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Uno de los factores esenciales en la gestión de recursos humanos es disponer de las herramientas de medición y métricas adecuadas.

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El futuro de una empresa depende su talento humano: su rentabilidad, productividad e imagen profesional depende, en su mayor parte, de las personas que forman parte de ella. 

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Las empresas que adoptan una visión estratégica del capital humano, obtienen ventajas competitivas determinantes para una adecuada gestión de sus recursos humanos. 

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¿Llevas una gestión adecuada de las dietas y los gastos de viajes en tu empresa? En este post nos gustaría hablarte de la importancia y las ventajas de llevar una buena gestión de gastos y viajes laborales.

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