¿Qué sabes de soluciones de gestión?
De acuerdo con los datos de un reciente estudio llevado a cabo por Zucchetti Spain, el 85% de las empresas de más de 100 trabajadores dispone de un software de gestión de RRHH, lo que manifiesta el alto grado de presencia del software RRHH en el mercado español.
Comenzamos 2019 dando un giro importante en nuestra trayectoria: adoptamos la marca Zucchetti y nos posicionamos definitivamente como el punto de referencia en el sector TI en nuestro país.
Con 40 años de historia, 466 millones de euros facturados en 2017, más de 160.000 clientes y 1.100 partners, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa
Desde que en 2016 el Grupo Zucchetti inició su proyecto de expansión en España, asumimos el reto del crecimiento del Grupo Zucchetti en el mercado español, en un proceso ilusionante y lleno de cambios para nuestra empresa
El pasado 14 de diciembre los equipos de Solmicro, Grupo i68 e IDS nos reunimos en una jornada histórica en el Kursaal
El pasado 30 de octubre tuvo lugar en IFEMA La Neurona Summit Personas Madrid 2018. Se trata del evento nacional para empresarios y profesionales del área de RR.HH. más importante del sector, que reunió a más de 300 profesionales.
Las personas son el elemento estratégico fundamental del área de Recursos Humanos. Sus acciones deben estar alineadas con la estrategia de la empresa para que ésta pueda conseguir sus objetivos. Su desarrollo y crecimiento es parte básica para el avance del conjunto de una compañía.
¿Conoces los costes que supone para tu empresa adaptarse al nuevo Reglamento General de Protección de Datos?
“Los trabajos más demandados en los próximos 10 años aún no existen”. Según Joseph E. Stiglitz, estamos formando a los jóvenes para futuros cargos que aún no sabemos cuáles serán.
Las nuevas tecnologías están propiciando una auténtica transformación digital. Las empresas que quieran situarse a la vanguardia necesitan hacer inversiones previsoras en plataformas innovadoras que les garanticen el salto a la transformación digital.
Estamos inmersos en la Cuarta Revolución Industrial. En este nuevo escenario de Industria 4.0. la especialización de los recursos humanos está jugando un papel cada vez más relevante para las empresas.
Los sistemas de información ERP y CRM, además de colaborar en la gestión empresarial, son elementos impulsores de la transformación digital. Asiste al ERP & CRM Day para conocer cómo estas herramientas ayudan a tu empresa.
Elegir un software de gestión sin duda es una decisión de una enorme importancia para cualquier compañía, ya que una vez se ha puesto en marcha, constituye una herramienta fundamental para todos los departamentos de esa organización.
La entrada en vigor del RGPD supone un endurecimiento de las sanciones que se contemplaban hasta el momento. Ahora, las empresas, autónomos o Administraciones Públicas que no cumplan con la normativa se exponen a recibir sanciones de cuantías muy elevadas.
Para llevar una buena gestión de todas las variables que influyen en el negocio del vino, la optimización de recursos es esencial de cara a ser más productivos y competitivos.
Todos los sujetos cuyos datos sean objeto de tratamiento tienen una serie de derechos, así como las condiciones del procedimiento para ejercitarlos y así está recogido en el GDPR, el nuevo reglamento que rige la protección de los datos personales.
Las nuevas soluciones de RR.HH. no se perciben ya cómo meras herramientas de nóminas, sino que están tomando un papel relevante en la gestión estratégica de las empresas.
El escenario formado por el entramado de compañías de nuestra sociedad actual está en constante cambio debido a la transformación digital, los nuevos canales de comunicación, el avance en el desarrollo tecnológico, la aparición de nuevos sectores...
Como ya adelantábamos en nuestro post de la semana pasada, los responsables del tratamiento de datos deben adoptar las medidas oportunas para garantizar la seguridad de los datos personales atesorados y para garantizar siempre la protección al menor.
¿Sabías que uno de los factores que influyen en la productividad es tu capacidad de llevar a cabo un buen control de asistencia? Con frecuencia, las empresas dejan escapar sus beneficios porque no hay una buena asignación y distribución de tareas, los horarios no son adecuados o faltan perfiles laborales determinados para realizar determinadas funciones.
Si quieres asegurarte de que cumples con el RGPD en tu empresa, toma nota de las cuatro medidas de responsabilidad activa que analizamos en este blog.
¿Quieres aprender a gestionar el workflow en recursos humanos con éxito? En este post verás algunas de las claves necesarias para facilitar la gestión de tareas y procesos dentro de tu organización.
Los responsables y encargados del tratamiento de datos personales están obligados a aplicar una serie de medidas para garantizar la conformidad de las operaciones de tratamiento con el Reglamento General de Protección de datos.
Como venimos explicando en posts anteriores, el nuevo RGPD, implica importantes cambios para todas las empresas. Una de las modificaciones más importantes afecta a la transferencia en la información sobre el tratamiento de datos que damos al interesado.
¿Conoces las ventajas tangibles de informatizar un proceso de evaluación del personal? En este post analizamos las buenas prácticas de un proceso de evaluación, los riesgos implícitos y qué hacer para evitarlos.
Al igual que en la directiva europea anterior, el nuevo RGPD exige que el tratamiento de los datos disponga de una legitimidad jurídica previa. En este post te lo explicamos.
La movilidad es una de las grandes asignaturas pendientes en lo que respecta al software de recursos humanos.
Uno de los factores esenciales en la gestión de recursos humanos es disponer de las herramientas de medición y métricas adecuadas.
¿Sabes cuál es la figura del responsable y el encargado de tratamiento de datos personales y qué papel desempeña? En este post lo analizamos.
La tecnología ha ido cobrando un papel cada vez más determinante en las relaciones empresa-empleado. En este entorno, el portal del empleado se alza como una solución tecnológica adaptada a las necesidades de gestión de recursos humanos.
El RGPD incorpora un gran número de novedades en casi todos los ámbitos de la actuación de una empresa. ¿Ya los conoces?
¿Sabías que el 74% de los proveedores afirma que aumentaron sus ventas de soluciones de software de capital humano en 2017? Así se puede ver en el segundo informe anual “Estado del Software de Recursos Humanos desde el punto de vista del fabricante”, presentado por el comparador de software SoftDoit.
El 25 de mayo se hará efectiva la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Si aún no conoces su ámbito de aplicación, en este post te lo explicamos.
¿Sabes lo que es el RGPD y en qué afecta a tu empresa? En este post te explicamos en qué consiste y cuándo entrará en vigor.
Los partes de trabajo son una herramienta fundamental para controlar y monitorizar las actividades realizadas por los trabajadores. Empresas de construcción, mantenimiento, industrias, eléctricas por ejemplo, los utilizan regularmente para conocer el tiempo destinado por cada trabajador a su actividad y perfeccionar sus procesos de trabajo.
El ERP en empresas es un programa vital que debemos elegir con perspicacia. Ahora es el momento de analizar los factores que hay que tener en cuenta para elegir el más adecuado.
Elegir un sistema de planificación de recursos empresariales es una decisión estratégica determinante en el futuro de la compañía.
La transformación digital es una de las asignaturas pendientes de la industria española. En España, sólo el 8% de las empresas industriales ha alcanzando un nivel avanzado de digitalización.
El futuro de una empresa depende su talento humano: su rentabilidad, productividad e imagen profesional depende, en su mayor parte, de las personas que forman parte de ella.
En tiempos de crisis, la gestión adecuada de las diferentes variables que tienen influencia en nuestra empresa es esencial para ganar productividad y competitividad.
Hoy en día estamos adoptando una nueva perspectiva que permite a las compañías entender la gestión de personal como un activo estratégico determinante para el futuro de la empresa.
El desarrollo y adaptación de software industrial es la clave de la Industria 4.0. Con este concepto nos referimos a lo que muchos coinciden en considerar la Cuarta Revolución Industrial (fabricación inteligente).
No todos los ERP son iguales; cada uno tiene características diferentes. Una de las decisiones que tendremos que tomar en nuestra empresa es si elegir un sistema a medida o paquetizado...
Es posible que hayas oído hablar ya del Business Intelligence, también llamado inteligencia empresarial o, por sus siglas en inglés, BI. Es algo mucho más que una moda y que puede tener grandes ventajas para tu negocio.
Quizás has llegado hasta este artículo porque estás buscando un sistema ERP cloud para tu empresa, pero no sabes muy bien cuál es el mejor para ti. Hay muchas posibilidades en el mercado y no quieres tomar una decisión equivocada, ya que eso tendrá una gran incidencia en el futuro de tu empresa. Si esa es tu situación, entonces este post está idealmente pensado para ti.
El almacenamiento de datos en la nube, o actualmente conocido como La Nube simplemente, no es más que un nuevo modelo donde podemos concentrar todos nuestros datos y archivos de manera virtual para disponer de ellos en cualquier momento.
Aunque los conceptos de Big Data y Business Intelligence están muy cerca, existen algunas diferencias que conviene explicar. Ambos tienen en común que están basados en el análisis de datos y que pueden ser utilizados por las empresas para tomar decisiones de gran calado.
Descubre todas las ventajas de utilizar un ERP en tu e-Commerce. Cuando vas a crear una tienda en línea en Internet, puedes hacer dos cosas: crear tu tienda online y gestionar el negocio a través de la propia plataforma, o conectar ésta con un ERP (Enterprise Resource Planning).
Un CRM ERP mejora significativamente la relación con los clientes. Su implantación hace necesario un cambio en la cultura de la empresa para gestionar los recursos de forma diferente…
¿Estás evaluando la posibilidad de implantar un ERP en tu negocio? Te damos tres razones importantes por las que implantar un ERP...
¿Sabes qué es un programa ERP y qué beneficios puede traer a tu empresa? En este post te lo contamos.
El comercio digital requiere implementar una serie de pasos para conseguir su avance y crecimiento. En este post te detallamos los pasos a seguir.
“Los trabajos más demandados en los próximos 10 años aún no existen”. Esta realidad supone un verdadero reto para los departamentos de Recursos Humanos.
Los programas BI suponen una ventaja competitiva para las empresas: aprovechan mejor el acceso y la gestión de la información. Si ya utilizas una aplicación BI, es hora de sacarle partido para alcanzar tus objetivos.
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